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她教聶安安認字,陪他上興趣班,花昂貴的大價錢給他請私人家教。
陪他玩耍短暫旅行、親手下廚為他做飯,帶他定時去醫院檢查治療。
聶玲瓏拼盡全力想要給兒子最好的,因為她自責愧疚。她總覺得聶安安生病和自己忙於工作,把他送到全日制託管有不可推卸的責任。
哪怕聶安安比同齡的孩子優秀太多、聰慧太多,聶玲瓏最想要的也不過是他健康成長而已。
可是,她給不了。
滴滴滴……
手機螢幕亮起,是言青發來的微信:明天上班別遲到,週一例會。
週一例會是隻有中高層才能參與的會議,聶玲瓏之前雖然做到了區域經理的位置可依舊沒有資格。
聶玲瓏以為言青發錯人了沒有回覆,直到第二天她到人事部報道收到製作好的銘牌。
銘牌上清楚的印刻:馳遠南方區域銷售總監。
她莫名被升職了!還是連跳三級。
馳遠的銷售部分為東西南北四個區域,分別歸該區域銷售總監管理,四個區域的直接領導人稱為銷售部總經理。
換句話說在銷售部,聶玲瓏的職位一人之下、千人之上!
聶玲瓏戴著銘牌先參與了例會,結束後她匆匆追去言青的私人辦公室。秘書看到她禮貌頷首微笑,“聶總,總裁在等您。”
言青算準了她會來。
“為什麼給這個位置?”聶玲瓏清楚四個區域屬南方銷售業績最好,言青一下子把她扶上這個位置,她必遭非議。
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