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蜜餞兒沒理會那人聽完自己的話後有多生氣，而是，繼續分析自己的見解，“雖然我不知道蜜氏每年要招收多少新人，想必除了溫茂，在座的誰都不知道吧？”

“這樣，我們做個假設，蜜氏今年只招收了一百個新人，按照評估來說，那優秀員工就有八十個，那剩下的二十個就會被清掃出門，萬一，溫經理一時看走了眼，他看中的八十個員工不優秀，優秀的反而是那二十個員工呢？”

聽見這話，那人得意的嘿嘿一笑，看著蜜餞兒反問：“那按照蜜經理的說法，溫經理的評估恐怕只能到20%吧？”

“啊？”

蜜餞兒的話光聽著很有道理，此時被那人的意思一曲解，頓時成了笑話，有的沒忍住，直接笑出了聲。

笑蜜餞兒的這些人自然是覺得女人就是女人，目光短淺！

蜜餞兒也不著急，等他們都笑完後，才慢條斯理的給出瞭解釋：“如果溫經理不把那20%的裁掉，興許優秀員工會是100%呢？就算沒有100%，怎麼著也得有90多吧？”

眾人一陣沉默，就連剛才問蜜餞兒這個問題的高層此時也啞了口，“……”

這……確實有道理，多一個人就多一份勝算。

其他高層雖然沒在人力形狀部，但也聽說過溫經理面試新人的‘緋聞’，也不知道溫經理是用什麼樣高階的眼神在這些新人裡挑挑揀揀之後，才能有倖進入蜜氏。

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