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老王一向都覺得，作為一個公司老闆，別人口中的資本家，他的目的就是為了賺錢。

但是從另一方面來說，他給員工的福利政策也不錯，那麼在這樣的情況下，我也不說讓你天天加班了，你至少上班時候得給我用心吧！

結果呢，過來之後居然發現有上班打瞌睡甚至直接趴在那裡睡覺的，這果斷不能忍了。

員工有問題，自然是要按照公司章程辦的，在這裡老王一向都是一個態度，員工犯錯了，咱一切都在績效上體現就行。

對於那些動不動就把員工罵的狗血淋頭的老闆，老王的態度是極其鄙夷的。

什麼我現在罵你都是為了你好，什麼當你有一天都沒人罵了你就會咋樣咋樣……

在一群人面前把人罵成狗又能如何，他就能記住了嗎？

大家都是從年輕時候過來的，那個年紀的人心裡是什麼想法誰不知道，相信在你罵他的時候心裡估計都把你噴出翔了吧。

所以老王直接績效體現，罵他十句也不如每個月賺的錢少了管用……

管用不管用另說，反正老王就是這麼辦的，但是呢，對於部門領導，就不這麼辦了。

都是中年人，上有老下有小的，該罵就罵，反正怎麼罵……這些人也不太敢辭職。

但是呢，對於這一部分人，扣錢上就要小心了，你罵他沒事，但是你要扣錢，他真的會找你拼命的……

可憐額頭上的頭髮都沒幾根的李總監都已經快被罵哭了，在那裡各種解釋道：“王總，是我的錯，真的是我沒注意到……”

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