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跟受訪人聊完錢萊萊感慨良多，留下的人過得生活未必好，趁早逃離的人也不一定就是壞事，文章釋出後引發一大波讀者對留在北京還是離開的討論。

週一上班果真有新人來報到，王芳芳給他們辦好入職手續，就帶著跟同事們介紹認識。

“萊萊，黃哥，這是第一事業部的資深文案齊媛愛、創意策劃郭濤和第二事業部的資深文案張樂妍……”王芳芳領著三冉她和黃友德身旁一一介紹道。

每次來新人辦公室裡就熱鬧一陣子，大家按安排好的位置就做，田欣過來給每個人發辦公用品和電腦，並讓他們核對好籤字。

雖李博宇一直不想公司太多重資產，可光是大家用的膝上型電腦就是一大投入，可這是必須要用到的，怎麼也不能省，所以多增加一個人員就增加一大筆開銷。公司所有的壓力都在他這個老闆身上，他現在的目標就是起碼每個月要做到收支平衡，之後再發展的客戶才能盈利。

在許豔萍沒來之前，員工的工資都是李博宇定的，根本沒有完整的薪酬體系，從她來之後就一直在做員工的薪酬和績效，不過他特意交待無論怎麼改，錢萊萊的工資不能減，畢竟現在是她支撐著整個公司盈利的部門業務。

上午新員工人手一份員工手冊學習公司規章制度，下午錢萊萊把自己部門新來的人叫到會議室，把手裡除劉氏以外的三個客戶詳細介紹了一遍。

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