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就像之前老四所說的那樣，如果是一個非常好的管理者的話，那麼他一定會在分配任務之前，就想好應該給每一個員工分配什麼樣的任務，而不是讓他們就像一鍋粥一樣胡亂的自己去幹一些事情。

如果他們不是一些訓練有素的人的話，那麼在接到這個任務的時候，肯定是會想著他們應該如何做，才能夠去拿那所謂的頭等功，才能夠吸引到自己老闆的注意力。

人都是最為現實的動物，在利益的誘惑面前，他們首先會想到的就是自己，而一個公司裡面的員工們最常見面的時間和地點就是他們工作上班的公司，感情自然是不會有多深的。

尤其是像他們這種，只有在最開始自我介紹的時候，見過一面之後就再也沒有見過面，或者在交班的那一分鐘見過，交談了一會兒之後兩個人見面可能都會認不出彼此的人，感情更是淡。

如果不是他們之前的職業素養，那麼他們在分配任務的時候肯定都會衝鋒陷陣，畢竟這樣的任務對於他們來說也不是什麼難事。

員工和員工之間的關係，有些時候不僅僅是要靠員工們自己來維持，和老闆的關係也很大，如果這種情況之下老闆能夠幫助員工們分配任務，那麼他們也就不會去為了那一點點的利益而爭得頭破血流。

聽了老四說的話之後，江飛陷入了沉默，老四說的沒錯，他確實是在佈置任務之前只想到了任務本身，並沒有想到應該執行這個任務的人，而他面前有著這10多個老兵，有些不知所措。

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