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京都，張高興成立高興木雕株式會社，按照華夏人的叫法就是高興木雕有限公司。

只不過島國人不以有限公司作為叫法，而是以株式會社稱呼，反正意思都是一個意思，都是公司。

成立公司後，張高興招聘第一批業務員。

招聘的都是日裔員工，至於不招聘華人員工，張高興不認為華人更適合當本地的業務員，這就像是你用美國人或者韓國人在華夏當業務員一樣，他們能幹好本地的銷售工作嗎，顯然很難，只有本地的人才適合做本地的業務員，因為他們有更多的共同話語，如果是異國業務員，做業務自然困難許多。

以日裔員工打敗島國木雕公司。

這是張高興的策略。

全是島國人員工，這外面也很難發現自己是外國公司。

這樣更能快速地佔領市場。

第一批業務員的招聘，是張高興親自招聘的。

有十二個業務員，首先進行京都的業務開拓。

這十二個人，其中十一個人是男人，且大多曾經做過銷售性質的工作，多數人都是有經驗的老業務員，他們大都能吃能喝能侃，八面逢源，而另外一個人是一個女人，島國女人，三十歲，其是一個離異島國少婦。

本來那場面試他並沒有打算給對方offer，不是因為她是一個女人，主要是對方是菜鳥，完全沒有做業務的經驗，且看她的性格似乎並不是適合成為一個業務員，但是對方央求自己給與她一個機會，他實在沒辦法忍受那女神渴求的眼神，所以給與了菜島野慧子一個機會。

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