二零一六年的春節過後，南灣集團的股權改革從三月中旬開始進行。

各個地區的金融部門開始按照集團設定的股票下沉計劃往下分配股票。

經過金融部門的研討，最後決定每股股票收取象徵性的費用。

這種虛擬股員工可以出象徵性的錢入公司股，簽訂合同後，錢交給公司保管，沒有副本沒有持股憑證。

只有一個內部帳號，可以檢視自己的持股數量。

到了年底，可以根據持股數量進行分紅。

公司一共發行了十億內部股，每個員工可以分配到六千股左右。

這也是一個浩大的工作，這項工作落實完畢也是用了幾個月的時間。

在做規劃的時候，萬峰感覺二零一六年，南灣將是真正騰飛的一年，根據第一季度各種產品的訂單和出貨來看，今年南灣的收入預計會在去年的基礎上成倍上翻。

上一世華國企業裡利潤最高的企業萬峰依稀記得好像是二零一八年的華威，哪一年的華威利潤為五百八十億米元，四千多億華幣。

二零一五的南灣集團還只有這個數量三分之一的利潤，不過今年的種種勢頭表明，南灣集團在二零一六年將無限接近或者超越這個數量。

這主要得益於華光高檔手機在歐美的銷售和半導體配件的海量訂單。

儘管米國對南灣的制裁依然在繼續，但是華光手機還是流進了米國市場。

這裡面有網景公司的功勞。

米國遊說公司的實力讓萬峰都感到恐怖，只要你出到錢數，這些遊說公司就能透過嘴改變米國的法律。

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