們，問的倒都是和遊戲有關，比如員工充值遊戲有沒有打折、有沒有一刀砍人9999點傷害的武器等等。

再之後，就開始社畜之間的例行吐槽老闆。

“我們老闆自己是工作狂，天天加班，處理事情效率很快，下頭都跟不上，怕被罵好些都偷偷加班。”

“我們公司不加班。”

“他對遊戲的要求也高，研究很專業，只要有一點不對就能挑剔出來，問題是有時候實在跟不上他的思路，只能咬著牙做，被駁回，再做，迴圈N次，直到做好為止。”

“我們老闆的要求和普通人不一樣，不過我們跟著她走就行，至於思路？我們不需要領會林總的思路，她吩咐得很細，按照她的要求完成就行。”

……

這麼幾輪下來，林深處的程式設計師們看向造夢娛樂員工們的眼神更是幽幽，他們中出了個叛徒，這難道不該一起吐槽老闆嗎？

不過說是這麼說，幾天的海上航行下來，他們也對林濛有了新的印象。

原先在員工的心裡，林濛的印象也就是當年和老闆一起創立林深處、曾辛苦創業的前老闆娘。

而現在，作為造夢娛樂的林總的印象反而更加清晰。

之前沒看過拍戲，也沒什麼機會見到明星的他們時常會安安靜靜地在旁邊圍觀，以不打擾的姿勢排排坐吃瓜。

而在圍觀的過程中，他們也能清楚地看見林濛能雖然身為老闆，一直在旁陪同。

她雖然很少開口，可每回給的意見似乎一針見血，都能讓那導演喊著重來，又拍一次。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)