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兩天後，一篇名為《白峰集團助力國內稀土科研發展》的小專題文章悄然出現在了《天都工業報》的二版上。

雖然只是二版，但也在行業內引起了一定的重視，就連工業部副部長向盼也注意到了它的存在。

“嚯，齊司長，你看看，這不是上次咱們在天都見到了那個餘東峰嗎？”向盼指著報紙上的黑白照片，笑著對齊修說道：“現在的年輕人，膽子倒是挺大的，這就對稀土感興趣了？誰不知道稀土這行業現在都是挖精礦，到處都在建廠，競爭很激烈？”

“可能是初生牛犢不怕虎吧。”齊修倒是對這個新聞沒有太在意，而是拿著一份檔案遞給對方：“這是關於那個稀土冶金高階人才培訓班後續的方案，我剛才路過人事教育司，順便給你帶過來。”

“嗯。”

向盼馬上細細開啟它看了起來。

不過看著看著，他的眉頭開始皺起。

“……鑑於培訓過程中成功探索了硫酸低溫焙燒分解工藝，現打算進入試生產階段，特請示能否從上期培訓班中抽調部分優秀學員繼續參與後續的試生產工作，人員抽調以借調方式，暫定時間為一個月……”

這是要借調了？

翻開後面的擬借調人員名單，果然不出自己所料，第一眼就看到了“鍾白”這個名字！

“嘖，華科院竟然要抽調工業口的人？這可很罕見吶！”因為這個方案是華科院那邊後續擬定的，當然也是經過對方同意後發的罕，向盼倒是覺得很意外。

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