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白雲鄂博礦區，東關街。

臘月二十五的日子裡，零下十五度的低溫，窗外夜晚的街道已經幾乎沒有什麼行人了。

但在辦公室內，一個迷茫而又懊悔的人，望著窗外的鵝毛大雪，雙眼赤紅。

他的雙手緊緊抓住窗沿，指甲不知不覺都摳出血了。

西村未來怎麼也沒有想到，自己會從一名握有實權的外派課長，一夜之間淪為了失業者！

那天的會議之後，他的確情緒很上頭，也仗著自己的威望，沒有給國內的三大媒體回報相關資訊，而是固執的堅信，會社總部一定會體恤他們這些在外的員工。

但是好景不長，特刊和補充特刊一下就戳破了這十幾家會社辦事處平時無所作為，只知道瘋狂壓榨欺負本地精礦廠、面對困難當鴕鳥的事實！

RB人狠起來，那可是誰都不認的。

雖然我們都知道，RB企業一貫有優待老員工的傳統，尤其是像日立金屬這種大會社，其實他們就是變向的“終身制”，只要你不犯大錯誤，後面就算能力不強做不了事，會社不但不會減薪，反而用高額退休金會養你一輩子！

但這樣做的前提是，你可千萬別給會社捅什麼大簍子！

一旦釀成大禍，那麼不管你是給會社工作了多少年的老員工，該開除的一律開除！

一刀兩斷，甚至連辭退費都不會給你一分。

RB人的骨子裡可沒有什麼“做人留一線日後好相見”的基因，他們只有留或者開除兩種選擇！

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