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對於這個職位來說，首要的就是比較強的溝通協調能力，專業能力反而顯得不那麼重要。

如果有可能的化，這人對天都比較熟悉、或者自己在天都有點人脈的背景，那就更好。

綜合這幾種因素，鍾白其實這段時間也一直在考慮，逐漸把範圍縮小到了一個人的身上。

當然，首先不可能是單建平這個技術科長，他還是悶頭在廠裡搞技術比較合適。

以前沒有犯錯的黃興志，雖然油是油了點，但是搞這種溝通協調工作也算適應，可惜一來他是罪將，二來以前跟著的人是被抓的朱宏傑，基本上被下放之後，黃興志這輩子都不會翻身了。

而接下來無論是生產科長莫金龍，還是原料科長馬子明，一個太粗獷一個太木訥，都不適合。

看來看去，最適合辦事處主任的，非質檢科科長王天林莫屬了。

雖然他所在的質檢科也算是個技術部門，但技術性沒那麼重，廠裡也能找到合適的人替代，畢竟縣一級化肥廠的質檢工作其實就那麼點事兒，要不是去年上半年出那檔子磷肥事故，可以說平時質檢科幾乎沒有什麼存在感。

質檢科沒有存在感這當然是好事兒，表明廠裡的產品質量過硬，符合國家標準沒有問題，而這個工作作風鍾白工作半年時間已經算是看出來了，這一點上山平縣化肥廠還是一直把關挺嚴的，並不比那些所謂的大廠差。

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