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任長樂此次出任欽州首任監察司，有個很重要的任務，就是盯著東聯外籍軍團。．

楊元首的用人原則一慣都是疑人要用，用人要疑。

在東聯現行軍政工作制度當中，沒有絕對的信任，也沒有絕對懷疑。一切都遵循相互監督的縱橫交錯的管理模式和體系。所幽人和事，都在制度的規範下有條不絮的運轉。

比如任長樂現任的欽州監察司職務，欽州州長就有不定期隨時檢查他各項工作職能的權利和責任。

另外，欽州軍區司令員，對監察司也有監督職能，但只喻查權沒有處理權。

在各個監察州，衡量政績的唯一標準，就是人民群眾的幸福指數♀個指數不達標，哪怕你在任期間幹了再多的政績工程，你的考核成績也是不及格。輕則免職，重則追究瀆職法律責任。

每個監察州的軍政官員，一律實行終身追責制度。功就是功，過就是過』存在功過相抵的司法弊端。

瀆職零容忍，貪腐零容忍，官員犯罪誅連三族，是高懸在東聯從內閣到地方基層，包括軍隊在內的所有各級官員頭上的三把達摩克利斯之劍。

東聯廉政總署在網上設立的公開舉報信箱，讓東聯全國各地都遍佈了監督各級軍政官員的眼睛。

手機號碼實名認證，網路身份資訊實名認證，ip地址實名繫結三大舉措，最大限度地避免了有人惡意匿名舉報誣陷他人的漏洞。

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