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中船總公司推進改革的第一槍，就以這樣的方式打響了。請大家搜尋（品%書￥￥網）！

更新最快的小說一批公司總部和下屬造船廠的主要領導，被幾乎可以說是軟禁在了日本，成立了一個名義上的“船舶工業友好協會”

。

而實際上，則是把他們的護照全部扣留，在石川島播磨重工的關聯企業進行“學習”

的理由，放逐了一年時間。

當然，都是自己同志，也不是說就這麼放棄不管了。

這一年裡，如果有人能轉變思想放下包袱，真的認真的去學習日本技術，領會總公司這樣安排的本意，未來他們不是沒有重新走上領導崗位的機會。

或者應該說，如果真的抓住這一年的學習機會，未來十年有的是機會讓他們重新登上舞臺取得更大的成就。

可不管怎麼說，中船總公司的高層藉著這股東風，同步在國內掀起了大刀破斧的改革。

一批年輕有知識的底層高學歷職工提前走上領導崗位，一些知識結構老化的工程師被陸續安排來日本交流學習，總部的中層領導被替換了三分之一的崗位，一部分被充實到公會和老幹部等部門，另一部分則乾脆被扔到了即將分割出去的三產部門。

按照中船總公司高層的意思，原本也不想弄的這麼絕情。

中船內部的“閒職”

有很多，歷來多是用於安排這些需要清理掉的領導幹部。

但胡文海偶然聽到柴老的打算之後，反應相當強烈的把這些人從宣傳口和教育口給攆了出去。

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