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孫海吉不蠢。請大家搜尋（品%書￥￥網）！更新最快的小說應該說，能夠在上萬人的渤船裡，爬到廠長辦公室主任這樣的位置，肯定不會有情商低了的人。

對於人情世故，對迎來送往，對潛規則和明規則的掌握，甚至是他作為辦公室主任的業務能力，可以說都是無可挑剔。

然而他本身有一個最大的問題。

眼界狹窄。

渤船已經是他人生最大的戰場，繡城就已經是全世界，帝都彷彿是天上的神仙居所。

當然，在絕大多數時候，渤船本身和獨立王國其實沒太大差別。

繡城對渤船擁有相當強大的影響力，而帝都發生的事情和渤船幾乎無關。

不過這只是絕大多數時候，但在調查組進駐渤船之後，顯然事情的發展已經不僅僅侷限於渤船這一方小天地了。

受限於時代認識，孫海吉並不知道胡文海搞出來的勞務派遣制度意味著什麼。

但這不代表李經理來，作為前船舶工業部現任中船總公司的副總經理，這一舉措意味著什麼。

時間放到三十年後，對改革開放歷史有所瞭解的人都知道，之所以要國企改革，根本原因就是工人勞動積極性不足。

當然，不僅僅是中國，蘇聯也一樣有克格勃衝進電影院，將工人趕回工廠的事情發生。

可以說為了讓工人大爺們能夠回到崗位，社會主義國家真是想盡了辦法。

可始終沒有什麼有效的方式，能夠讓工人自覺自願的積極勞動。

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