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();&;羅力寇已經很久沒有對501廠具體的人事任命指手畫腳了，今年已經55歲的他，幾乎是已經進入了辦退休狀態。

人們也能理解他，這個老人為新中國、為501廠奮鬥了一輩子，是時候休息一下了。

但一個不怎麼發表意見的領導者，當他發表意見的時候，就會為人們所重視。如果是胡解放釋出這樣的命令，作為科級幹部的洪一覺還要再掙扎一番，但是羅力寇出面，他卻沒有絲毫的反抗之力。

501廠技術科順lì的被胡文海置於了自己的麾下，全科十五個人，平均年齡33歲，十個人有初中文化水平，五個人有高中文化水平。

這要是放在二十年後，怎麼能相信這是一家上千人規模大廠的技術部門？

但其實這種情況也可以想見，501廠的主營業務是精密機加工，話雖然是這麼說，但業務內容卻是十年來幾乎雷打不動。技術科不需要有任何創新能力，只要在上級釋出要求之後，按表索引找出曾經的技術文jiàn然後下發車間就算了事。

當然，這種情況並不是一朝一夕形成的。而上級對501廠態度從依靠到絕望，也是一個漸變的過程。

開始還會有一些技術公關的任務交給501廠，但是一次兩次也就罷了，十次八次仍然是完不成任務，上面自然會將這家工廠從自己的名單中劃掉。

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