有些事，真是不比不知道，一比嚇一跳。

自打接觸吳濤以來，裘無煙早知道他有本事，而且本事不俗，可是說不出本事在哪。

如今持續兩個多小時的面試下來，才發現，當老闆的果然是胸有溝壑，樣樣不凡。

這一番面試下來，裘無煙感覺自己後背都溼透了，連帶著胸衣都貼著面板，好一陣難受。

可是自家老闆坐在中央，一副穩坐釣魚臺的樣子，時不時地和麵試者搭上幾句話，問幾個問題，總能一語中的地問到點子上，讓對方暴露出短板，或者是說出重點。

而她就不一樣了，從一開始壓根不知道該問什麼，到後來勉強能提幾個問題，然後還總收不回來，甚至讓面試者思維發散地亂侃一通，既耽誤時間，又考查不到東西。

到了最後，面試剛結束，秦瀟瀟便拿著十來份得分差不多的面試名單當場問了，“老闆，你看留哪幾個人？”

今兒是第一批面試招聘，趕來的大都是在校生，所以只能做兼職。

既是做兼職，那就不能招太多，四五個人差不多了，在測試小組裡承擔些測試和除錯工作。

可是秦瀟瀟這問題一丟擲來，裘無煙左右一看，面面相覷。

這十來個人都不錯，得分不分上下，這可怎麼選？

結果除了楊自立和她反應差不多之外，其他幾人臉上都有自己的主意了。

吳濤努努嘴，“譚學長，你看呢？”

譚星把那一沓子簡歷翻了翻，選出了六份道：“我覺得這幾個都不錯。”

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