管理層會議在熱烈的氣氛中結束。

和會前的各個自我感覺良好相比，會後的眾人全都是充滿幹勁，目露精光。

畢竟連三大中層領導都被批了，他們作為普通中層幹部還有什麼理由不努力？

更何況，真按照老闆所說的那種佈局發展，對於廣大中層來說，憑白多了不少上升空間！

後有壓力，前有動力。

人的潛能何愁激發不起來？

金陵的天氣，對於習慣了洛杉磯氣候的莫莉來說，其實過得並不是太適應。

然而為了找到吳濤幕後的智囊團，她生生地沉下心來，紮下根來。

只是這幾天來，吳濤一直在元啟科技忙活，連天啟投資都很少去，更別談什麼去和智囊團見面這種事了。

至於說元啟科技的班底組成，莫莉看了，距離她所想象的智囊團配備，差得還很遠。

所以當即就排除了。

那麼真正的智囊團到底在哪裡呢？莫莉是越調查越犯迷糊。

莫非這世界上真有多智近妖的存在？

管理層會議的精神，很快傳達下去。

元啟科技先前的溫煦發展狀態，陡然變得激進亢奮起來。

這才哪跟哪啊，就想著躺在功勞薄上吃老本了？不能夠！

如果真的想吃老本，那也行，做好被別人超越的準備。

所以公司上下，被這種隱隱的競爭氛圍帶動起來。每個人都把實現公司的發展目標，和自己的上進目標結合起來。

一種叫做企業文化的底蘊，就在這時候不知不覺地形成了。

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