順利拿下東芝的技術專利，元康公司的研發實力頓時強大不少。

回到公司總部，吳濤當著眾人的面，對研發總監孫淼特別交待。

“孫總監，有了東芝的淨水技術打底，你不僅要保證在明年的競爭中，技術方面不能拖後腿；而且日後，要給公司提供新的利潤增長點。”

“老闆，保證完成任務。”孫淼二話不說，聲音洪亮地回答道。

技術宅的心思就是單純。

當初他只是個司麥特的普通技術員，跳槽到元康來，誰也沒想到，他能幹上技術總監。

但是他的貢獻擺在那裡，又讓眾人不得不服氣。

能對司麥特的飲水機生產線進行除錯，並且改進工藝，提高生產效益。

這樣的技術員，並不多見。

所以不提把他，提拔誰？

面對孫淼的積極響應，吳濤甚為滿意，他很想說，這樣的技術人才，給我來一打！

給了下屬壓力，也要適當給點動力。

胡蘿蔔加大棒，才是科學的馭下之道。

否則，這個甩手掌櫃，沒那麼好當。

所以談完虛幻的理想和願景，吳濤這話終於落到實處上來。

“今年公司初創，取得了驕人成績，這離不開在座諸位，乃至全公司所有員工的努力。”

“……尤其是瀟瀟、李虹，為了工作，不僅休學，而且放棄了寒假回家的機會。”

“……有鑑於此，我決定給大家發年終獎，以專門表彰諸位對公司所做的貢獻！”

改開還沒有幾年，年終獎這個詞，對於眾人來說，頗覺新鮮。

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