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傾向性培養是一個很有意思的思路。高務實作為一個面對“古人”多少有些心理優勢的穿越者，一貫把自己看做是“救明”計劃的大腦中樞。但光有大腦中樞是不頂用的，他還必須有自己的軀幹、有自己的四肢。所以他心目中所謂的培養人才，都有比較明確的目的性。

就好比高陌這個人，在高務實看來，他有從軍經歷，武藝也頗為不俗，而從這次遇賊事件中的表現來看，其個性也算沉穩，稱得上處變不驚，於是高務實就讓他負責家丁護衛隊，這是朝家丁武將方向進行培養；而高小壯雖然年少了些，但他是自己的書童出身，識得字、會算術，相對而言算是有點文化基礎，於是高務實讓他負責組織協調香皂生產，這就是朝“職業經理人”方向培養了。當然，眼下他還分管了一部分家丁護衛隊的軍紀之類，但那只是因為高務實手底下人才不夠用才採取的一個臨時舉措。

至於說今後自己需不需要那種掌控全域性型的智囊，這個可以留待日後再看。至少高務實目前覺得，以自己的救明計劃之龐大，恐怕在這個時代很難找到一個全面型的智囊給自己做幫襯，多半隻能找具體熟悉各個方面的智囊。譬如有人深悉官場，有人深悉商道，有人深悉軍務，有人深悉海事等等，不一而足，去找這些專業的智囊想必不會太難，但要想找一個以上這些全部精通的人才，那恐怕就是做夢了。

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