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從瑪麗拉的這句話，約納斯已經明白了阿涅利家族的意圖。

對他們這種自有資本上百億，影響資本上千億的大家族來說，一兩個投資專案的失敗，並不會傷筋動骨。

對他們來說，能夠人自己的繼承人儘快成熟起來，遠比一兩個投資專案更重要。

但是對人才的培養，絕對不是學校裡面教授知識這麼簡單。

一個成功企業家的成熟，是需要有獨立思考的能力和縝密的思維能力，已經成功或者失敗的經驗。

在已經形成框架的組織裡面對繼承人的培養，最多隻能增加他們的管理能力，但是阿涅利家族對喬凡內的期待更高。

他們看中了約納斯的能力，甚至想要喬凡內也變成像約納斯這樣的人。

那麼，最好的辦法就是讓喬凡內與約納斯合作，讓喬凡內脫離阿涅利家族的框架，脫離家族為喬凡內營造的舒適區，讓他直接面對風雨的洗禮。

只要能讓喬凡內儘快成熟起來，投資什麼專案，專案是成功或者失敗，都無關緊要了。

當然，這只是極端說法。

從安東內拉最開始提起汽車行業，約納斯就已經明白，她們其實是想讓約納斯與喬凡內在這個行業進行鍛鍊。

阿涅利家族是義大利第一家族，他們有一個龐大的加工帝國，自然更希望繼承人能夠積累這方面的經驗。

做汽車行業，有阿涅利家族幫襯，即使想要失敗也很難。

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