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自從那日艾楓說要喝牛奶，便日日有新鮮牛奶送來。

不但如此，就連很多臨江城都難尋的瓜果鮮貨，阿四也是成筐成車的往回搬。

另外她新招的員工，貌似個個都是人才。

其中有不乏有廚藝大師，女紅專家等人物，甚至有一位竟按著她的意思，做出了炫酷的嬰兒推車。

這讓她好一陣激動。

員工們有才是好事，只是有一點她很不解，這些員工雖對她盡心盡力，內部卻不怎麼團結。

於是她召開專題會議，煮了一大鍋心靈雞湯，告訴大家要有集體榮譽感等等。

可員工們，表面上積極響應她的號召，背地裡基本沒啥改變。

艾楓看在眼裡急在心頭，公司若這麼管下去不散攤才怪。

尋思了兩日，她找來二鳳同志，嚴厲批評他工作失職，並且扣除當月獎金以示警告。

之後她細細觀察了幾日，發現新員工大致分為三個陣營。

且這三個陣營，互相都看不順眼，那些員工除了工作交接，跟別的陣營幾乎沒啥交流。

這可讓艾楓操碎了心，她給老王提出要不重新招一批員工，誰知老王為難的說了句，就是換十批也一樣。

她這才恍然，或許這就是臨江城特有的文化吧！

從此艾楓只管肚裡的寶寶，只要員工不犯錯，她也懶得搭理那些有的沒的。

這其中，最無辜的莫過二鳳同志。

他兢兢業業的替領導打理一切，領導不說加薪還扣他的獎金，十兩月銀說扣就扣，這讓他找誰說理去。

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