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比起去年拍的三部燒腦懸疑片，沒有任何大場面，全靠邏輯取勝的小成本，這種走的是另一條路。

當然也是市場主流，再牛逼的推理也只能滿足小眾口味，更多的人走進電影院，就是為看大場面爽兩個小時，或者看喜劇能哈哈大笑幾次，僅此而已。

所以要不玩邏輯玩到爆，要不大場面爽翻天，除此之外，都是炮灰！

特別是那種想在商業片裡面增加所謂私貨的作品，

死的不要不要的！

這年頭最難兩件事：第一把別人的錢放進自己的口袋……

或者把自己的念頭想法放進別人的腦袋裡。

“你知道這段時間我經歷過什麼嗎？”

丁誠看著滿臉疲憊的瑤仔，關心道：“有人歧視咱們？”

“那倒不至於！”瑤仔握住丁誠的手，面對愛人的關心，難得放鬆道：“在這裡跟國內最大不同就是需要和工會打交道。”

“這麼多年透過不斷的發展、合併、罷工和談判，各種工會逐漸成為好萊塢影視行業裡具備強大話語權的組織實體。”

“你聽過一個叫什麼美術指導工會的存在嗎？”

丁誠恍然大悟，原來是因為這個？

這段時間自己也深有體會，親身接觸才明白好萊塢體系複雜到什麼程度。

電影從業人員有幾十萬，工種分類往細了說有上百種，幾乎每個工種都能找到對應的工會保障體系。

一方面工會集合全部會員的力量，與僱主方談判最低工資，工作條件以及福利待遇。經過談判所形成的條文和規章，就演變成為影視劇製作過程中必須遵守的行為準則。

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