胡晶晶掃視了一圈，發現沒有比自己更漂亮的，頓時放下心來。

她微笑著問道：“這樣吧，我們就簡單地來個面試，大家先自我介紹一下，簡短一些。”

面前這批私人管家一共有十個，其實大家也差不太多，都是去過管家學院培訓過的。

可以說，隨便選一個都能勝任。

胡晶晶之所以還要選一下，是想挑一個性格比較好的，能和自己配合的，畢竟自己可是飛總的生活秘書，老闆家裡的事情也是歸自己管的。

以後和私人管家打交道會比較多，如果兩人能配合默契的話，也會省很多心。

聽到胡晶晶的吩咐後，十個女孩子挨個自我介紹了一遍，說的都比較簡短，大致就是介紹一下自己的年齡籍貫等基本資訊，並表達對這份工作的渴望。

她們經過兩年的出國培訓，回國後也有一段時間了，雖然身為物業管理公司的工作人員，就算沒有人挑選她們做管家，每個月也是有工資拿的。

但是，這個工資比起當管家來，那可是差得多了。

物業管理公司不可能高薪養閒人的，所以給的也就是一個保底工資，每個月兩千來塊錢而已。更何況，她們出國培訓的費用，也是物業管理公司幫著墊付的。

根據當時簽訂的協議，那些出國培訓費用，等到她們擔任了私人管家後，還是要慢慢償還的。

當時這些小姑娘，都是被物業管理公司描述的光明前景吸引了，認為只要出國培訓兩年，回來後就能進入豪門擔任私人管家，拿著幾十萬的年薪，僱主一高興說不定年底還能給個超級大紅包，從此走上人生巔峰。

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