從杭城返回魔都的路上，宇文飛和胡晶晶並排坐在後面。

胡晶晶雖然還沒有休學，依然在讀書，但工作了一段時間，她看起來並不像青澀的大學生，更多像一個職場麗人了。

今天她穿著一套黑色秀金邊的職業套裝，看款式應該是香奈兒的。

以她的收入，自然是買不起這麼貴的衣服，估計是最近家裡生意不錯，生活費又漲了……

車子開得平穩，穿著一套西服的司機正襟危坐，聚精會神地開著車。

宇文飛坐在後排，開啟小桌板，上面放了一臺膝上型電腦，正皺著眉頭看電腦上面的資料。

胡晶晶有點無聊，東看西看好半天，實在忍不住，就好奇地問宇文飛：“飛總，我們公司都那麼多人了，現在又有您親自掌舵，為什麼還要從外面挖人呢，並且還要給他股份。”

她有這樣的疑問也正常，公司高管到底應該內部培養，還是從外部招聘，這是很多公司都面臨的問題。

再說了，她這樣的老員工，從家樂那邊開始，就跟著宇文飛打拼。到了現在，都還沒有機會拿到臉譜網的原始股呢，憑什麼一個外人，過來就能做CEO，近千萬的年薪，還有不少的原始股份。

這讓胡晶晶心裡有點不平衡了。

宇文飛笑了笑，耐心給她解釋道：“晶晶，你要知道，有些人才，是內部培養不出來的！就拿蔡聰信這樣的人來說，常春藤名校法學、經濟學博士畢業，有過大律師事務所工作經驗，從事過投行工作，精通金融及法律，有國際視野，在風投圈人脈眾多。你告訴我，這樣的人，我們公司怎麼從內部培養呢？”

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