當呂奇把關於工資考核制度轉達給員工們時，果然引起了一片喧譁。

“啊？那意思是以後只能拿百分之六十的薪水了？這還幹個屁啊！”一名程式設計師憤怒地說道。

但並不是所有人都和他一樣想，立刻就有人反駁道：“你搞清楚，是保底百分之六十，有考核評分的，如果分高，那拿的可能比以前高。為什麼老想著混日子呢，我們都混了三年了，億唐都被混倒閉了！現在來了新公司，不管你們怎麼想，我是要努力了。想想自己還是清華畢業的，別的同學現在都是大公司骨幹，拿年薪了，我一個月才萬把塊，丟人啊！”

呂奇讚賞地說道：“小劉說得好！以前在億唐，我理解大家的處境，所以有時也是睜隻眼閉隻眼。但現在大家都來到了一個新起點，我也希望大家能夠振作起來！星科技是要做一番大事業的，從公司規模就能看出來，對於公司的考核制度，我個人是支援的。開公司從來都不是做慈善，能者上，庸者讓！”

雖然還是有些員工不滿意，但是胳膊拗不過大腿，在別人的公司工作，難道你還能違背老闆的意願不成？

……

星科技公司，施行的高福利嚴要求，該給員工的、能給員工的，有點都不會吝嗇。

同時，對員工的要求也是非常的高。

有能力有態度的員工，歡迎，並且會給你一個很好的前途。

有能力沒態度，只想混日子的，請你離開。

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