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所以關振海，對於肖鋒打算搞一個投資基金，並且鼓勵高官們都入股的行為真的是非常讚賞的。

肖鋒其實也是早就有帶著手下這些人發財的意思。

其實企業做到今天這般地步，就說他的名廚集團，和第九實驗室，已經是功成名就。

每年能夠賺取的利潤，都是數以千億規模的，如果把‘隱形成本’刨出去，光是這兩家企業每年給他帶來的淨利潤都已經超過萬億了。

而對肖鋒而言，到了這個時候，錢就已經是數字了。

而他的這些手下，雖然每年也賺不少，從幾百上千萬，到上億的都有。

可這些人難道不知道他作為大老闆賺多少錢嗎？

想想看大老闆，每年賺數千億，而自己也就分個幾千萬，或者再多一點，就算能賺上億。

可和肖鋒擺明面上賺得幾千億比起來，他們這點錢算多嗎？

也許最開始的時候，這些高管，因為肖鋒帶著他們發家致富，還會心存感激。

可是當生意越做越大的時候，這些人恐怕就難免會生出二心了。

你還真別懷疑，在國內為什麼沒流行了起來這職業經理人的概念，就是因為人們控制不住心中的貪念。

那有人會說，那為什麼歐美的職業經理人能夠做得好。

那是因為一方面，他們國內的法律比較成熟，職業經理人也不敢太過分。

另外一方面，也是因為國外的大公司一般都是上市公司。

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