<!--go-->

其實肖鋒也早早就考慮過這個問題了。

像他現在手裡的名廚集團，和第九實驗室，還有未來的星火科技。

這些企業，都是他手裡的核心企業，他是不打算上市的。

以他現在的實力，確實可以遮蔽掉，很多來自外界的垂涎。

但堡壘往往崩塌於內部，你不能始終保證你手下那些高管和你一條心。

人都是貪婪的，別看他現在給這些高管開的薪資也不低。

年薪上千萬的都大有人在，而且這些高管，也都享有公司一定的乾股分紅的權利。

甚至公司內部，也設定有一個股權激勵分紅的獎池。

每位為公司做出巨大貢獻的員工，都會分到一定比例的乾股，作為激勵。

這些乾股不能變賣，但是隻要你這員工還在公司內一天，就能夠每年享受到股權帶來的利潤分紅。

雖然這些股權非常細微，可能只有百分之零點零零零几几……

可因為第九實驗室有著讓人眼紅的超級賺錢能力，這看似不起眼的一點點股權，每年都可能會給你帶去少則幾十萬，多則成百上千萬的分紅。

雖然這分紅也不算少了，但對於未來能不能留住人才，肖鋒還是不保準。

因為隨著公司越來越賺錢，將來面臨的競爭肯定會越來越大。

你就說現在那些國外的聽行業巨頭，比如輝瑞，葛蘭素史克，又或者是默氏，羅氏，強生這樣的大型藥企。

已經是想盡各種辦法，從他們這裡挖牆腳了。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)