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何小君說出這句話的時候，肖鋒就猛地一拍巴掌。

“這下你總算是悟透了！”

其實之前在說道，那些公司的中高層科研人員，在到了一定的年紀，或者取得了一定的成績之後，就會離開公司的時候。

肖鋒就在不斷的考慮，到底該怎麼安置這些人員。

其實這就是個兩難的問題。

為什麼那些網際網路大廠，會在一個員工年齡到達三十五歲的時候，會想盡辦法讓他們迴歸社會？

那些大廠給出的解釋是，到了這個年紀，這些員工如果沒有做到中層管理人員，或者專案帶頭人的位置，那就說明他們的能力有問題了。

而且到了這個年紀，這些程式設計師的創造力已經快要達到極限了，很難在有其他突破了。

這一點雖然聽起來，會讓人感覺很難受，但這卻就是血淋淋的現實。

對於那些程式設計師而言，他們真的沒做錯什麼，他們為公司奉獻了十多年，而到了這個年紀，公司卻要他們從新迴歸社會，這確實很難。

而且這個年紀，再出去找其他工作，也非常不容易。

還好他們有曾經在大廠工作過的經歷，這對他們找其他工作也許有幫助。

還好的是，這些年來公司也不曾虧待過他們，最起碼在薪資方面確實沒少過他們的。

而對於那些大廠來說，他們其實也不願意背上卸磨殺驢的罵名。

可是沒辦法，誰讓咱們背後沒有歐美那樣身家豐厚的財團的支援呢。

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