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可讓那幫有心人更是大吃一驚的是，他們居然失敗了！

他們找來了最厲害的駭客，結果卻連第九實驗室的防火牆都沒有摸透。

再後來，他們只能採用更直接的辦法了，那就是找上了那些生產伺服器晶片的廠家，讓他們激活了第九實驗室採購的伺服器和電腦上面的後門。

這次他們終於是悄悄的摸進了第九實驗室內部的區域網，可是讓他們吃驚的是。

他們在這個局域網裡摸索了好多天，結果他們想找的資料，卻根本沒找到半分。

反而是在這段時間，他們所使用的電腦，和伺服器被對方反跟蹤，連續燒燬了很多臺。

這時他們才恍然大悟，自己是被第九實驗室給套路了。

在第九實驗室的網路安全部門，肯定是有高手。

從哪之後，那些大廠就再也不敢玩這樣的歪門邪路了。

不過現在歪門邪路他們不敢走了，那就只能走陽謀正道了。

就比如高薪挖人，不過第九實驗室的在職員工，因為薪資待遇都不錯，而且還都很有發展前景。

哪怕他們出再高的薪資也挖不動。

而且如果薪資出的太高，也不划算。

於是他們就把腦筋動到了，那些最近一段時間從第九實驗室離職的人身上。

一家企業正常運作，就好比人體需要正常新陳代謝一樣，每年肯定是有一批人會因為這樣或者那樣的原因離開公司的。

而在第九實驗室這邊，因為競爭壓力的關係，每年都會有不少感覺自己跟不上公司進步的人選擇離開公司。

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