玩實的，那就是沉下去了解各地組織建設情況，幹部表現情況，和地市州的一把手、分管黨群書記以及組織部長多溝通多交流，聽取他們的在組織幹部工作中的一些想法意見，然後揉進自己的想法觀點，最後在人事調整中，掌握足夠的情況，像省委書記和分管副書記以及常委會提出人事人選問題，協調好書記和副書記以及自己三人之間關係，另外酌情平衡其他常委的意見，這個組織部長所需要的做的工作也就大略如此。

短時間內趙國棟也知道自己對組織部的具體工作中還得有一個適應過程，很多工作還得諮詢幾位副部長，實際上很多工作也只需要他一個意向性的表態，幾位副部長就會自己斟酌著辦，但是趙國棟卻不希望自己在組織部長這個任上就這麼平平淡淡的一掠而過，這不是他想要的工作。

按照他的心性，要做就得做好，就得做出一點特色來，這才是他趙國棟的作風性格。

“我還以為你真能就這麼一直給我貓著，不來我這裡呢。”趙國棟暫時還沒有合適的秘書，所以就自己親自把水遞到吳元濟手中。

部辦也在為此積極物設，但是趙國棟也交代給了常務副部長秦力，好生挑選一下，秘書人選必須要親自確定之後才能敲定。

“嘿嘿，我如果來得太積極了總覺得太硌眼了，所以麼，還是稍等一下，等你這門庭熱度先暫時降下去之後我再來。”吳元濟笑著接過茶杯：“趙部長親自替我倒茶，我心裡也是熱乎乎的啊。”

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