第五十七節 碰頭會之人事
對面的趙國棟顯得格外的平靜,但是平靜背後也就意味著堅執。
事實上趙國棟也沒有考慮到這個問題會在這樣突兀的情形下提出來,但是他一看到蕭潮走進辦公室,他就知道今天的主題已經變了。
那個實施意見一時間竟然顯得這樣微不足道,任何工作那都是需要人去執行的。而丨黨丨委領導的關鍵就是對人事的領導。
其實蕭潮是早就給了自己暗示的,陳英祿尚未從京裡返回之前,蕭潮就在一個私下場合有意無意的表示,一些部門的一把手思想觀念已經影響到了部門工作的開展,這種現象不容輕視。
他當時還沒有在意,但是回去之後,就越發覺得其中味道不一樣,後來他也瞭解到組織部那邊也在做一些具體調研測評,但是這種調研測評平時也在開展。只不過這一次似乎更有針對性。直到這個時候,他才確定自己的猜測是準確的。只不過他沒有想到陳英祿的動作來得這樣快。甚至給他的感覺有一點像是突然襲擊。
書記碰頭會其尖是一個很微妙的圈子,書記,副書記,加上所要討論研究的工作事項的分管領導,基本上就可以確定要上常委會事項的一個大致基調。而這種碰頭會又恰恰是以組織部長參加的會議最為敏感。
無他,因為有組織部長參加的碰頭會,往往就意味著要研究人事問題,而人事問題無論是在任何地方任何時候,那都是可以壓到一切的問題。
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