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七八月，機械製造業是淡季，程錫東他們組也就程錫東這個小組長成跑東跑西，大小會議連軸轉。

其他人都是鹹魚。

最多大白天去車間溜兩圈曬曬太陽。

一般這種節骨眼，企業的各種培訓也就多了。

不是專業培訓，就是各種辦公室軟體運用培訓，培訓結束之後還要寫培訓總結及感想，一句話人事是絕對不會讓你閒著的。

最後實在沒得內容可培訓了，插花，烘焙游泳下棋也成了培訓內容，而且強制每個部門出人頭。

組裡五個最年輕的小夥子，因為剛來，只能在各個專案裡充當實習的角色，換句話說，也是目前組裡最閒最“無用”的人。

代表全部門，全組參加各種培訓活動的重任就落在了他們的身上。

這天何苗收到了程錫東發來的圖片。

上面赫然是幾個加粗大寫的標題。

“1.門當戶對，重要的是三觀相符。

2.什麼樣的女孩兒適合做老婆。

3.戀愛婚姻中最需要注意的細節。”

這個場景一看就是會議室。

何苗樂了“你們公司可真人性化呀，還跟你們培訓這些。”

“我又沒去，都是那幫小子去的。這照片是他們拍了發在群裡的。”

“你們組裡不是除了你都打著光棍兒的嗎，培訓這個幹啥呀。”

何苗覺得有意思。

“那不是公司心血來潮逼的嘛，每個部門都要去我又沒空只能他們上了。”

程錫東手動滑稽。

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