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劉琅的公司都是這樣，聖唐、北方工業集團、神思集團以及亞洲國際衛視，做為絕對的大股東，他最多持有百分之二十的股份，剩下的財富全部分給員工。

這樣做會讓大家都對公司有一種歸屬感，一家企業能不能成功，一條主要的原因就是財富怎麼分，首先是工資要合理，不能讓員工產生多勞少得和少勞多得的感覺，其次就是共同享有股份，讓每個人都能感到，透過自己的努力使得公司變好，變好的同時又讓自己獲得利益。

如果沒有利益上的合理分配，任憑你說的天花亂墜也不過是畫餅而已，沒有人是傻子，短時間內可能有作用，時間一長就沒用了。

劉琅就是靠著“散盡家財”贏得了員工們的愛戴，當然，做為資本市場，一旦上市，企業就要按照資本市場的模式發展，好處是可以獲得大量的資金，壞處則是公司有落入他人之手的危險，為了儘量避免這種事情發生，員工們手裡持有的股票如果要賣出，必須賣給董事局成員，價格就按照當時的股價，這樣做不會讓員工受損，也可以讓股份不外流出去。

聖唐、聖和、亞洲國際衛視的內部員工都是按照這種模式進行股權分配，北方工業集團未來是不會上市，持有股權的員工是透過利潤股權紅利的方式獲得回報。

莫蘭難得有和劉琅相處的時間，兩個人坐在莫蘭的家裡喝著茶聊著天。

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