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第一千四百三十一章 培養一批對手出來

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晶片是一個涉及行業眾多的企業,根據產業鏈劃分,晶片從設計到出廠的核心環節主要包括六個部分首先設計軟體,晶片設計軟體是晶片公司設計晶片結構的關鍵工具,目前晶片的結構設計主要依靠電子設計自動化軟體來完成,這個軟體萬安公司早已經掌握,而且軟體是可以買到的,相比較之下設計人員的水平更加重要。

神思集團擁有獨立的設計團隊,一共是三十五人,全部是技術人員,三成是美國和島國的留學生,這些人已經具備了到英特爾和德州儀器公司工作的能力,是王海軍用高薪聘請來的人才,剩下的人也是國內大學畢業生,還有一些碩士博士生,神思集團招聘員工的方式跟北方工業集團如出一轍,就是拿錢砸,不怕你不來,就怕你沒本事。

第二道程式是指令集體系,從技術來看,CPU只是高度集合了上百萬個小開關,沒有高效的指令集體系,晶片沒法執行作業系統和軟體。

CPU硬體接受指令,完成計算,輸出結果時與軟體進行互動時使用的語言,每條新的指令一般對應著一條或幾條組合語言,編譯後對應著可以被CPU識別的機器碼。指令集的支援是硬體與軟體共同作用的結果,要想CPU支援某指令集,就要修改硬體電路,要想讓軟體支援新的指令集,就要修改程式,重新編譯。

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