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所有人都知道要掌握先進的科技，只要將那一個小小齒輪精度提升一個等級，市場就會立刻敞開大門迎接你，可是這一步真的是很難很難，有時候魏國昌和王東明恨不得用牙齒在齒輪上咬上一口，把那粗糙的鋼坯給啃乾淨了。

如兩位廠長這樣想法的人真的是不少，不是他們不想提高，實在是沒有辦法，如果給他們三年五年的時間或許也能帶著工人們搞處一些先進的工藝來，就如新中國剛剛成立時，那時國家一窮二白什麼鬥沒有，成千上萬的產業工人們就是靠著雙手，在短短五六年時間裡創造出了奇蹟，但這個時代已經不是那個時代了，市場的變化太快，你跟著市場的步伐都很困難，哪裡會給你足夠的時間去潛心研究？

所以很多老人兒對這個時代都充滿了恨意，覺得這個時代真的是太殘酷了，沒有一點人情味，說淘汰你真的是一點機會都不給，可做為一個個體來說又有什麼辦法呢？最後只能寄希望以國家，希望國家能給工人們保障。

國家倒是給工人們保障了，但這保障只是平均以下的標準，每個月不到三百塊錢，也就勉強夠吃夠喝而已。

可是再看看其他企業，中芯科技有限公司的職工平均工資都快到五百塊錢了，是全國最好的國企，至於說全國工資最高的企業自然是北方工業集團，前幾天媒體報道出了公司工人的工資水平，單是基礎工資這一塊每個月就將近七百塊錢，而基礎工資只是工資的一部分，績效工資、計件工資這兩塊還有七八百塊錢，最後職工的平均工資每個月能達到一千五百塊錢，最好的工人甚至每個月能有兩千五百塊的收入，這是什麼待遇？

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