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第一千一百七十二章 人員怎麼分配?

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“是這樣,如果這些人來到咱們國家,那麼他們如何分配呢?這些俄羅斯工程師的水平都是非常高的,劉琅,總不能全拿到你的北方工業集團吧。”

江波濤微笑著看著劉琅說道。

“哈哈,對,既然大家都來了,我們也簡單的討論一下這件事,劉琅,如果最後只有卡明斯基一個人來到咱們國家,他就歸你管,可要是來了一幫,十幾個乃至幾十個,這就得好好分一分了,這些人總不能全都給你一家公司吧,大家都出了力,每個人都要得點好處是不是?”

白為任也附和道。

這就開始“分贓”了?

劉琅心裡好笑,不過也可以理解,國家現在什麼都缺,錢、技術和人才,錢就不用說了,跟西方發達國家比不了,技術也差得遠,人家這些年的積累不是一朝一夕能夠趕上的,人才差距也是非常大,六七十歲的老一輩專家都在一線幹活,因為四五十歲的這一代荒廢了很多年,所以他們這些中生代的水平和老一代差距很大,而二三十歲的新生代才剛剛起來,畢竟國家恢復高考才十三年,高考後第一批畢業的學生到如今也就九年,九年時間對一個人才的成長還不夠,還得需要積累。

江波濤是國家工業部的主官,深知人才的重要性,他尤其是對蘇聯那些專家記憶深刻。

三十多年前新中國剛剛成立,中蘇關係非常密切,蘇聯對中國的工業實行援助,很多重大基礎專案紛紛落地建設,當年國家在經歷過數十年的戰亂後人才幾乎沒有,即便專案給你你也造不起來,於是蘇聯有派出了大量的技術人才一同到了中國,手把手的教導,中國的工人也是爭氣,以極快的速度成長,在短短三四年內就把這些專案建成,什麼發電廠、煤礦等等,光是阜城就有兩個大專案,一個是露天礦一個是火電廠。

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