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在北方工業集團，普通工人的工資都超過了首都最好企業職工的工資，而且還超出很多，最高的八級工每年都能拿到一萬五千塊錢，絕對的高薪階層，但是在普通工人上面還有一個專家工程師的序列，要得到這個稱號就不容易了，必須要發表一篇能夠達到國家一級期刊標準的論文，或者發明提升北方工業集團工作效率的技術，劉琅認可後就可以被評為專家工程師的稱號，工資水平一下子就會提升百分之五十，杜松、林海和何濤就是這個行列，現在一個月工資達到了兩千五百元。

在專家級工程師之上就正式進入真正的高層，可以享受股權分配，達到這個條件一是要在北方工業集團工作超過十五年之上的，二是要對公司有重大貢獻，比如發明某些得到國家認可的專利，第三就是被劉琅提拔到副總以上位置的人，這三個條件都可以獲得股權。

當然，北方工業集團未來是不會上市的，擁有股權只是能享受到利潤分成，擁有者只能把手中的股權賣給董事會其他成員。

這只是最直接的福利待遇，還有什麼公司會給員工提供專業的培訓，如果達到某些條件後還可以派遣到國外的大公司參加學術交流，這些都是隱形的福利，但對於員工們的個人培養卻很重要。

如此多的福利待遇在北方工業集團的簡介中寫的清清楚楚，這個時代的大學生哪裡看過這些？

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