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省市級別的企業非常窮，在計劃經濟時代省市還會下撥點款項讓他們勉強生產，可是改革開放之後國家的資金基本上都用在了其他方面，這些小廠沒有資金維繼，產品又落後品，基本上已經處在倒閉的邊緣，工人的生計都很困難了，這樣的企業自然也沒有派出人來。

從這些全國範圍內選出的人才就可以看出很多問題，一是國家電子產業雖然基礎廣泛，各個省市都有相關企業，可是最好的企業只在四五個省市地區，也就那麼三四十家而已，其他那些多如牛毛的企業基本上就是湊數的，躲不開破產的命運。

另外一個問題就是電子產業的人才還是不多，從七八年恢復高考到現在的八五年也有三屆畢業生，而且選拔人才的年齡範圍擴大到了五十歲，為的就是想要把建國後第一代電子產業大學生也囊括進來，比如王元他們就是這一代人，年紀基本上在四十五六歲左右，但即使這樣，最後也只來了一百二十幾個人，可以看出這方面的人才，尤其是高素質人才太少了。

現在華夏大學電子專業的學生一共加起來才二百多人，平均一個年級五十多人左右，王元那一代的學生更少，一個專業也就一百人左右，有很多人後來因為那混亂的十年荒廢了學業，現在已經轉行去幹別的事情了，真正在這一行做下去的也就只有一半不到，最多的只是那些普通工人。

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