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劉琅跟那些年輕工人私下“串聯”都在悄然中進行，可以說在短短一個月的時間裡他把這幾家廠子的年輕骨幹都挖光了，對這種“挖牆腳”的行為劉琅不會有任何的愧疚之意，這些都是人才，放在這些國營企業裡面那就浪費了，如王海軍一樣有心計的人可能會利用各種機會實現自己的目標，但更多的人只能在企業裡混吃等死，等到大規模國企改革的時候成他們的學識早已經過時，等待他們的只能是一個平庸的一生了。

當然，光靠“忽悠”是沒用的，還得靠物質的鼓勵，華夏大學跟過來的那些學生就是最好的榜樣，這些人有一些已經成為了華夏工業科技的員工，每個月的工資三百元，其他的人雖然還沒加入華夏工業科技，但到滬市後，每天的補助十塊錢，一個月下來也是三百元，這些錢對於那些一個月還拿五六十塊錢的工人來說實在是太具有誘惑力了，所以成為華夏工業科技的員工成為了他們的奮鬥目標。

一個月的時間，謝喜德和周明這些人基本上把這套裝置給搞明白了，速度之快超出了劉琅的預計，在他認為這個工作起碼得三四個月才有可能完成，一個月的時間比劉琅當初搞那臺不鏽鋼冶煉爐的速度還快出很多。

之所以這麼快，不是因為周明這些人的技術水平有多麼厲害，當然，他們的水平也是國內頂尖，這是一個原因，但主要原因還是國家在電子產業方面的基礎還是很好的，基本上這套裝置所有的零部件國內都能找到，即便是科技水平還達不到，但相差也不多，想一想也是，中國在二十多年前就已經研製出了光刻機，其他零部件自然也差不到那去。

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