，回頭有時間補齊，先趁著有時間寫到和解，之後有兩天不在家，不知道能不能更。如果覺得這段留白可以接受，把他們做決定的過程寫出來會顯囉嗦，也請告訴我，我可能需要點參考。謝謝～

186、正文完鍾喬喜得貴子。幾日後，蔣弼之帶上陳星挑選的禮物前去探望。林醫生胖了一小圈，笑起來更顯溫柔。她讓鍾喬收下蔣弼之帶去的禮物，隨後就找了個理由讓鍾喬抱著孩子去別的房間了。“我聽鍾喬說，他之前跟您說過不合適的話。我本來想跟您打個電話，但是您看我這情況，一忙起來沒顧上，真是抱歉。”蔣弼之展顏一笑，溫和得令林醫生頗感意外：“沒什麼，鍾喬是好意，也說不上不合適，林醫生不必掛懷。”林醫生認為鍾喬只接觸了心理學方面的粗淺理論，就妄自對蔣弼之進行消極勸說是不對的，“……一般情況下，人會有一個‘自證預言’效應，尤其是遇到困難時，更容易將那些理論對號入座，產生悲觀情緒。”蔣弼之微笑搖頭，“您多慮了。” 換言之，他不是林醫生口中的“一般情況”。他隨即想到什麼，向林醫生求教，“我一個朋友的母親有酒癮和賭癮，戒了幾次都戒不掉，您知道有什麼專業人士或者機構可以醫治這方面嗎？” 林醫生給了他一張名片，“酗酒還好說，賭癮比較難戒。這位醫生比較擅長誡斷方面，可以讓您朋友的母親先去和他聊聊，但是效果……不能保證，還要視她的具體情況而定。” 蔣弼之向她誠懇道謝。大約是為了彌補自己丈夫之前賣弄學識的過失，林醫生說：“如果您和陳星需要諮詢，我也可以向您推薦合適的醫生。”蔣弼之略一遲疑，隨即婉拒了。林醫生從業經驗豐富，再加上鍾喬偶爾提過幾句，她知道蔣弼之是很難開啟自己的那種人，便又勸了一句：“希望蔣先生沒有覺得受到冒犯，我主要是出於朋友的角度……陳星的經歷比較特殊，性格又屬於敏感型，心理必然會有一些創傷——”“我明白您的意思。”蔣弼之打斷她的話。他意識到自己可能又專橫了，可他實在不喜歡從別人口中聽到這些，“他很好，他很堅強。”林醫生有些無奈地笑了，“孩子的行為都是從模仿和觀察大人開始，之後才慢慢發展出自己的思維，而陳星缺失了最開始的那部分。他的成熟類似於揠苗助長，某些方面被迫超前，但某些方面還有落後，我和他見過幾面，就察覺到他身上成熟與幼稚矛盾共存的特點。按道理說，我們在生活中認識，我不適合給他做心理疏導……可能是做了母親吧，看到他就忍不住想關心——”蔣弼之被她那句“關心”打動了，做出願聞其詳的姿態：“您說。”鍾喬將蔣弼之送走回來後，對妻子說：“我沒說錯吧，蔣先生在人情世故上從來不露怯。他自己一個沒成家的大男人，可就知道不能讓新媽媽太受打擾，和你聊幾句就走了，不像之前那個誰，逮著你就使勁問，一點看不出你累。”林醫生笑道：“還真不是這麼回事，我們是沒什麼可聊的。他自我防範意識太強，不願和我分享他和陳星的事。再就是，他們不需要我的幫助，他們自己已經足夠了解彼此，可以互相支援了。”她想到蔣弼之當時坦蕩自信的神態，不由感慨：“做我們這行的，最希望的就是多一些像蔣先生和陳星這樣能自我療愈的人。”鍾喬一邊逗孩子一邊笑道：“盼著失業？”林醫生也笑起來，“對，盼著失業。”剛剛，她對蔣弼之說，“陳星這樣長大的孩子，對伴侶的期待會比一般人高很多。”蔣弼之當時回道：“是所謂的安全感嗎？我相信自己的能力。”林醫生以為他沒明白，解釋道：“我知道蔣先生很有能力，但是親密關係中不是說一方足夠富有、足夠成功就可以——”“林醫生誤會了，我說的能力是愛他的能力。願意在他身上花費精力和時間，願意聽他說話，願意為他動腦筋，希望他開心，這是我剛才說的能力。”“鍾喬？”林醫生輕聲喊道。鍾喬還在逗孩子，“嗯？”“你說什麼是愛情的試金石？”他們剛有了一個孩子，林醫生生產時還在鬼門關上走了一遭，這個問題對他而言太好回答了，“生老病死。”“可生活的絕大部分不是生老病死，在生老病死到來之前呢？”鍾喬的一隻手指被孩子握住，他轉過頭看向妻子。林醫生微笑地看看他，又看看孩子，“我覺得是持久的耐心。”有了這持久的耐心，就什麼都有了——智慧、包容、豁達、發現美的眼睛和能被感動的心，有了這些，這個人也就離幸福不遠了。蔣弼之坐上車就給陳星打電話，先說了林醫生和孩子的情況，又說到給彭阿姨找的醫生，“林醫生的意思是先聊一聊，看有沒有的治。”陳星激動不已，在電話那頭用力點頭：“好！好！先聊一聊！彭阿姨自己是想改的，她的癮也不算最嚴重，肯定可以的！”就在彭阿姨在心理醫生那裡接受戒斷治療的時候，陳星經歷了他人生中第一次真正意義上的辦公室鬥爭，並取得了小小的勝利。按照嘉宜的慣例，一個管培生要將一個大部門的各個小崗位輪轉完，通常需要3-6個月的時間。前廳部崗位不算少，但是陳星兩個多月就輪轉完了，經蔣弼之授意被轉去客房部。他當初在前廳部入職時不算低調，是部門經理直接領進去的。誰都知道他是關係戶，可明事理的也都看到他的能力和勤勉。有時同事們私下聊起他，有人會因為他崗位轉換太快而說幾句酸話，立刻就會有感受過他熱心的同事反駁：“陳星天天自發加班呢，他自己能適應不就得了。”這是實話，別人想開這種小灶恐怕還真受不住。他的職業軌跡很快就超出管培生的範疇，卻是嚴格按著蔣弼之為他設計的步驟，一步一步往遠走、往上爬。蔣弼之看準了他，知道他越是高壓越能進步，幾乎沒給他留一絲餘地。可他不覺得苦，就像小月說的，“付出就有結果的事，不叫苦。”偶爾覺得累了，就給蔣弼之打個電話，假意抱怨一下，也就什麼都好了。進入客房部後，他先從樓層領班做起。因為之前在前廳部與客房部來往密切，他對這裡的流程已經很熟悉，很快就晉升為樓層主管，直接對客房部經理負責，正式摸到管理層的邊。管理層一個蘿蔔一個坑，陳星來，就有人走，還沒正式入職就已經得罪了人。而這一次蔣弼之有意鍛鍊他，沒有特地和客房部經理打招呼。他被自動站隊徐經理一方，被迫捲入管理層的派系鬥爭中。作為資歷極淺的關係戶，向下不好服眾，向上有頂頭上司看他不順眼，那

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