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完全掌控公司後，依照秦開的建議，方清悠對公司管理制度進行大刀闊斧的變革。

第一步，方清悠把依附唐傲天的股東、員工，全部清理出公司。

第二步，大力提拔有能力，忠誠度高的基層員工，給予他們足夠的平臺讓他們展現才華。

第三步，重組公司董事會，從原有十八位公司董事，精簡到只有七位董事，極大的提高公司決策能力和應付危機水平。

秦開本也建議方清悠對公司實驗室進行重組，像林影這類人要堅決開除。

方律師表示可以透過法律手段追討林影捲走的一個億。

但是，正當方清悠準備採取相應措施的時候，林影突然回到了公司，而且非常配合的交還一個億的資金。

對於他突然消失幾個小時的事情，他解釋是去查驗一組資料和資料。因為他研製出來的新藥，是有巨大的市場價值，可同時也存在巨大的安全隱患。他要解決的就是這個問題，去原先的研究單位查詢了以前研究的一組資料。

目前，新藥不適宜進行臨床實驗，林影表示還需要一段時間去攻克幾個難題，只有解決了安全問題，新藥才會給公司帶來巨大的利潤。

林影是個難得的人才，而且，他的解釋合情合理，實驗室也需要他主持運營，方清悠猶豫不決，最後只是象徵性的扣了他一個月的獎金，事情就不了了之。

秦開冷笑，沒有說什麼。

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