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第四百五十二章 激勵機制

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聽了諸葛亮的話,劉厚也是鬱悶,這也不行那也不行,那到底怎麼辦嘛?

“丞相,那你有什麼好主意?”解鈴還須繫鈴人,既然諸葛亮提出這個問題,估計他心裡一早已經有解決方案了,所以,劉厚直接開口問他。

“陛下不妨准許他將捕獲的俘虜留用三個月,而且這三個月內不準虐~待俘虜,不準過度壓榨俘虜的勞動力。等三個月後,就必須將這些俘虜交給朝廷。”諸葛亮道。

“好,那就照丞相說的去做吧。”劉厚一拍桌面,對諸葛亮的主意表示贊同。

諸葛亮這個方法的確不錯,正所謂做人留一線,日後好相見,這句話適合在江湖中混,也適合這種官場的事情。之前劉厚想無條件將高定的俘虜全部要過來,那就是斷人財路,不給人留下任何念想,這是逼人造反的節奏。

但是現在的方法不一樣,諸葛亮這個建議中,給高定留下了三個月的使用權。雖然三個月相對於原來無限的使用權來說,少了很多,甚至可以說少得可憐,可是,意義卻完全不一樣。

因為這畢竟還是給高定留下了一定利潤空間的,在高定看來,他還是有發財的機會的,沒有血本無歸。但凡還有錢賺,誰也不願意放棄這個機會。

不到萬不得已,誰也不願意走上造反這條不歸路。能繼續當著官,手握著重兵,同時還能繼續賺錢,哪怕賺少點,很多人還是願意繼續維持現狀的。

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