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配股這個事，雖然是王奇提出來的，但是明眼人都知道，這是季爸爸的招數，王奇可不敢玩的這樣大。

李亢就這樣平白拿了萬分之二的股份，他才升職不到一個月，就趕上了這樣的好事情。

把他樂的跟傻子似得，心中對王奇的感激更甚。

若非王奇的青眼，自己可沒福分當股東。

有萬分之二股份的股東，也算股東！

解決了員工們的問題，接著季爸爸直接把已經漲了三百的作者全勤又給翻倍，變成了一千八百塊，一下子變成了全網最高。

一千八，那是可以勉勉強強餬口的數字了！季爸爸仗義。

但是相應的，待遇提高，稽核標準也高了許多。

因為在如此好的待遇下，必然有大批作者會來終點，終點未來不會缺作者。

所以原本的簽約標準自然要往上提了，簽約的書太多，網站上的推薦位可就不夠用了。

提高標準是必須的！

如此一來開了新書的作者由原本的扼腕嘆息變成了慶幸不已，在現在的標準之下，他們的書能不能簽約還是兩說呢，現在能拿一千八的全勤，就已經心滿意足了。

全勤，真香！

王奇執掌網文部之後對作者的合約也做了大刀闊斧的改變。

按他的說法，很多不必要的捆綁合約沒有籤的意義，這個世界，終究是錢最香。

終點能讓他們賺錢，作者收入變高了自然知道去哪好，如果終點收入不如其他地方的話，即便捆綁了作者他們也無心寫書，還會想著法的繞開合約內容去他站，現在的終點有底氣了，不如做的大氣一點。

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