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第二百一十二章 理念碰撞

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火熱的七月來臨,公司業務也是穩中有升,非常的紅火。

透過這一個來月的感知,人們對寇宇的管理能力和專業素養已經非常認可,好多人更是由猜疑轉為佩服。

但寇宇沒有飄飄然,反而要求的更細緻、更具體,公司朝著專業化、規範化方向大步前進。

看到公司欣欣向榮的景象,丁馳心頭大喜,另一個念頭也更為強烈。

這天早上,丁馳剛坐在辦公桌後,寇宇就來了。

沒有寒暄,寇宇上來便問:“丁總,那份方案您考慮的怎麼樣了?”

“你看看,這是我的回覆,昨天晚上才弄出來的。”丁馳說著,遞過一沓紙張。

寇宇接過紙張,放下自己先前報的方案,專門盯著單頁紙張看了起來。看完一遍之後,又選個別項重點看了二遍,然後才抬起頭來。

“還有什麼想法,一併說出來。”丁馳抬手示意著。

“您對後面這些項的批覆,我很認可,馬上安排實施,只是前三項還不太明白。”寇宇表達著自己的觀點,“就拿第三項來說,您的意見是‘摸著石頭過河’,我不太清楚這‘石頭’具體所指。”

丁馳馬上道:“這裡的‘石頭’不是別人所給,而是我們自己一路前行踩出來的。無繩電話出現的年頭不多,到現在也才將近五年,而國產自主品牌出現的更晚,因此與其相關事項也正在逐步發展階段。目前主流經營模式就是廠家委託全國代理,全國代理發展省級代理,再之後市縣區逐層代理,基層經銷商面對客戶。至於我們這種代理兼做直營的很少,也僅是代理初期的產物,不具有代表性。正因為整個行業都處於發展階段,故此沒有現成的成套經驗可以照搬,只能根據自身情況逐步摸索,即‘摸著石頭過河’。”

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