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與益友廣告公司相比，歐林廣告公司的工作氛圍是相對寬鬆的，雖然也有競爭壓力，但是這種壓力主要表現在單純的工作方面，其他方面的壓力很少。

若論相貌、個人能力這些綜合條件，歐林的員工比不上益友的員工，益友廣告公司因為有周亞澤這樣一位才貌雙全出類拔萃的老總，所以他選拔人才時條件也相對苛刻。

他提拔上來的人才，象魏東、趙秉燕等等，無論從相貌到個人能力，哪方面都是可圈可點的，這樣的人才在益友廣告公司還有很多，這雖然促進了益友的發展，但也這造成了益友廣告公司內部競爭壓力很大，攀比和嫉妒的現象尤為嚴重。

而歐林廣告公司的員工，各方面條件都相對普通些，但是，就是這樣一群普普通通的人，心態相對也平和許多，同事們之間就算有一些矛盾，但也都是從工作角度出發，就事論事，不涉及私人恩怨之類的，歐林的員工平時也很少談論彼此的私生活。

歐林能有這樣的工作氛圍，和他們老闆的行事風格也是分不開的。

歐林的老總叫許博，是一位四十出頭的年男人，歐林廣告公司是他和別人合股開辦的。

據同事們私下告訴我，許博出身貧寒，從大學時期就開始勤工儉學，畢業後就開始了創業之路，但是他的創業過程很不順利，在最初的創業歷程，他因為缺乏經驗而輕信了一位合夥人，最後那位合夥人捲款潛逃，將鉅額債務留給了他，許博因為這個還鋃鐺入獄好幾載。

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