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周總平靜地聽完趙秉燕的一番意見，然後點了點頭，以平緩的聲音認真地對她說道：“趙經理，我對一個員工做出獎懲，是從綜合角度考慮的。小程進公司不到兩年，就利用工作便利挪用了客戶款項八萬元，並且將這八萬元揮霍一空導致無法追回，事後還以各種理由隱藏、虛報，妄圖想掩蓋自己的罪行，給公司名譽造成極大傷害，客戶心裡也很憤慨，我開除他，並且扣發他全年提成和獎金，對他來說已經是從輕發落了。因為按理說他的行為已經構成犯罪了，如果我們報案，他是會被處於刑罰的。而蔚海潮這個案件，雖然她給公司造成了一定損失，但是她的行為只是屬於在應急狀態下的失誤，並非故意而為，當時她家裡出了事情，作為一個母親，因為擔心孩子的安危而失去了起碼的理性，雖然不值得提倡，但也情有可原。這一點和小程的行為是有著本質區別的，同時，蔚海潮進公司五年，業績相當突出，為了公司創造了可觀的利潤，益友歷史上十個有名的策劃案，有半數是蔚海潮拿下來的，所以，綜合考慮了方方面面的因素，我才決定對蔚海潮做出以上處罰規定。”

說到這裡，周總環視了一下在座的所有人員，面色變得非常嚴肅，他用筆點了一下桌面，沉聲對大家說道：“在公司全體員工大會上對蔚海潮通報批評，就是讓全體員工從這件事上得到教訓，引以為戒，以後不論遇到多麼緊急的事情，都不能違反公司程式而操作。而扣發她一個季度的獎金和提成，也在一定程度上彌補了因她的行為而給公司造成的損失，經過多方權衡，我覺得這個處罰規定還是相對合理的，大家如果有什麼意見，現在都可以提出來。”

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