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正月初八,韓朝與柳青依公司,都給員工發了個開門紅包。
紅包的金額不大,本來公司福利待遇就不差。
這小紅包就是讓大家有個好心情。
往年柳青依公司是沒有開門紅包這一說的,不過狗男人說這樣員工心情好,柳青依就同意了。
做企業固然是要精打細算,但是老是把這種精打細算放在員工頭上,還真不算精明。
負責任的員工與不負責任的員工,對於企業本身而言,差別還真挺大。
員工普遍沒有歸屬感,企業能做得好?
正月初八韓朝對牛霸和章虎說了一些關於社交這塊領域的安排。
“不知道兩位對於柳青暉想要投資加入這個專案怎麼看?”
雖然韓朝完全可以直接做主,不過他還是覺得要問問這兩位核心人物的意見。
“韓總,這個專案想要做大,光憑朝霸目前的實力,想要短期內做大,很難。有柳青暉柳總做後盾,我覺得沒什麼不好。當然韓總的決定,我們都支援。”
章虎聽完韓朝的話,說了自己的意見。
“目前我們自己專案太多,確實需要投資人的資金和資源。其實在我看來,我們能跟柳氏合作,又跟萬夏合作,這本身對我們而言也是一件非常不錯的事情。至少大佬們相信朝霸,這是對朝霸的一種無形的認可。”
“以後朝霸推行的專案至少會順利很多。”
“按照韓先生的規劃,這都是大專案,與其我們自己單打獨鬥,慢慢來,還不如借兩家的資源資金,快速發展。”
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