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第四百零五章:被歧視的憤怒!

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美國耐克總公司。

因為簽約林若楓,讓耐克球鞋在華國地區火熱銷售,霍格斯成為了焦點人物。

整個銷售,因為霍格斯的一個合同,提成了三個百分點。於是,上司維爾立刻強力推薦了霍格斯接手自己的位置,畢竟他已經快要退休了。

因此,霍格斯在前不久被召回了總部,坐上了前上司威爾的位置,成為了耐克公司高層之一,手握實權。

然而之前盯著維爾位置的其他幾人卻是不服,因為霍格斯的資歷不如他們,只是憑藉在華國區的開發,僥倖做出點成績。

他們相信,換做另外的任何一個人,在國畫那麼龐大的市場之下,也絕對能做到霍格斯現在的成績,甚至更好。

加之其他人背後也有耐克高層支援,想要排擠掉霍格斯,安排自己忍受,現在霍格斯很是頭疼。

他知道自己接受上司維爾的位置,肯定有人不服,但是沒想到這麼多,而且幾乎是明目張膽。

他的上司維爾退休,在公司的掌控權下降,所有的一切,只能自己來抗。

當然了,霍格斯想著如果能夠再次證明自己的實力,那麼肯定會獲得最高領導的看重,有了他們的支援,他就不怕位置被人搶走,甚至還會往上升。

可是想來想去,霍格斯也沒有想到什麼好辦法,現在華國地區市場幾乎快飽滿了。而在美國這邊,他手裡的都是不大不小的事情。

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