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新的一週又開始了。

週一早上8點25分，許信成來到公司，在經過公司大堂時，他看到吧檯那裡有七位老外，他們圍著一張長吧桌坐著，正在邊喝咖啡邊聊天，衣著打扮是典型的美國技術精英裝扮，格子襯衫配牛仔褲和運動鞋，或文化衫配牛仔褲和運動鞋。

他一下子便認出了他們，他們是從美國矽谷飛過來的七位面試者，這七人是從合作的獵頭公司推薦的300多位AI精英中經過層層選拔，進入最後面試階段的。

公司為他們購買了往返的機票，承擔他們在華期間的住宿費，並按每人每天200美元的標準給他們發放補貼金。

從矽谷聘請AI精英是三個月前便確定並開始執行的計劃，只不過，之前確定的招聘人數是每年15名，而現在，人數將有較大幅度地增加，在公司總部把AI確定為最高發展戰略之後，將給AI事業部投入更大的資金，他們可以招聘更多的矽谷精英了。

他們七人是第一批，按照新計劃，接下來半年，每個月都會安排一批人來面試。

上週三，李總經理和張經理交代許信成，這些天他要代表公司負責招待好他們，特別是第一天，除了向他們介紹公司和產品外，還需要安排一些時間帶他們在廣州市區遊玩一下，讓他們在第一天便有機會深入地瞭解一下廣州的情況，在第一天便對廣州產生良好的第一印象。

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