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三小節成立之初，主要針對的是實驗中學的後進生，可這並非長久之計。

一條腿走路，終究走不快也走不穩。

所以張小白早就打算雙管齊下，自己的同學繼續教那些後進生，同時必須引進優秀教師教中上等生。

隨著邢樹風的加入，那些想要賺外快的教師也應聲而來。

這樣一來，張小白又面臨了一個新的問題，如何跟他們相處？或者說如何管理這些高高在上的教師們。

其他家教機構，恨不得將他們供起來，包括老闆在內都是扮演個伺候人家的角色，那待遇更不必說了，人家要多少就得給多少。

這個確實沒辦法，做這行主要就是教師，有了教師才能有學生。

但張小白不想這樣，任你再資歷老，到了三小節教育，也別太張狂。對於他們也跟那些同學一樣，制定了獎懲機制，如果做的好，保證你賺得多，做不好那對不起，一樣辭了你。

幾天下去，真有受不了這樣制度的教師一氣之下離開，當然也有更多教師留了下來，他們做這個的目的只有一個，就是想賺錢。

他們發現了一個道理，一旦真教出成績，在這裡比在哪裡賺的都多。

錢，永遠是人前進的動力！

再加上就連邢樹風都忍氣吞聲的幹了下來，其他教師即便生氣怨氣也少了，好歹都沒有特級教師資歷老吧？

教師那邊搞定，同學那邊更不必說，幹勁十足。

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